พวกเราส่วนใหญ่รู้ — และน่าจะเคยอิจฉา — เพื่อนร่วมงานที่มีผลงานสูงและทำงานอย่างเงียบๆ ในฐานะที่เป็นตัวอย่างที่ดีของการยับยั้งชั่งใจ เพื่อนร่วมงานที่ไม่ค่อยใส่ใจคนนี้สามารถบรรลุหรือเอาชนะทุกเส้นตายโดยไม่ต้องมีเรื่องดราม่า
แต่ถึงแม้เราจะชื่นชมระเบียบวินัยและการควบคุมตนเองของเพื่อนร่วมงานเหล่านี้ ก็เป็นไปได้ แม้จะเป็นไปได้ที่เราไม่ได้ขอให้พวกเขาออกไปรับประทานอาหารกลางวันหรือสังสรรค์หลังเลิกงาน
งานวิจัย ที่ นำ โดย มหาวิทยาลัย Purdue ตีพิมพ์ในวารสาร Social Psychological and Personality Science พบว่าคนที่ถูกมองว่าควบคุมตนเองได้สูงหรือสูงมาก มักจะถูกมองว่าเป็นหุ่นยนต์มากกว่าคนที่ควบคุมตนเองได้น้อยกว่า การลดทอนความเป็นมนุษย์ของหุ่นยนต์นี้เชื่อมโยงกับการรับรู้ว่าคนเหล่านี้ไม่ค่อยอบอุ่นและเข้ากับคนง่ายกว่าคนอื่นๆ
Franki Yk Hei Kung ผู้เขียน Purdue ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ด้านวิทยาศาสตร์จิตวิทยา และ Samantha Lapka นักวิจัยระดับบัณฑิตศึกษา ดูแลการสำรวจออนไลน์ที่เกี่ยวข้อง 6 แบบแยกกัน ซึ่งมีผู้เข้าร่วม 2,007 คนเพื่อรวบรวมและยืนยันการค้นพบของพวกเขา Kung และ Lapka ยังทำงานร่วมกับนักวิจัย Justin Brienza จาก University of Queensland Business School และ Abigail Scholer รองศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ University of Waterloo ในแคนาดา
นักวิจัยของ Purdue ใน วิทยาลัยสุขภาพและมนุษยศาสตร์ กล่าวว่าผลการวิจัยเป็นเรื่องแปลกใหม่ โดยเน้นถึงผลกระทบด้านลบสำหรับการควบคุมตนเองในระดับสูง ซึ่งถือว่าเป็นประโยชน์ในระดับสากล
Lapka กล่าวว่า “การวิจัยจำนวนมากได้แสดงให้เห็นประโยชน์ในเชิงบวกของแต่ละคนในการควบคุมตนเองในระดับสูง แต่มีการวิจัยเชิงประจักษ์เพียงเล็กน้อยเท่านั้นที่ตรวจสอบข้อเสียของการรับรู้เหล่านี้ “โดยปกติแล้ว ความล้มเหลวในการควบคุมตนเองถูกมองว่าเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนา แต่การดิ้นรนต่อสู้กับการควบคุมตนเองของผู้คนอาจเป็นส่วนหนึ่งของวิธีที่พวกเขาถูกมองว่าเป็นมนุษย์โดยสมบูรณ์ ผลการวิจัยทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับธรรมชาติที่ละเอียดอ่อนและขัดแย้งกันของการรับรู้ของมนุษย์เกี่ยวกับการควบคุมตนเองและผลที่ตามมา และธรรมชาติของการควบคุมตนเองในวงกว้างอย่างแท้จริง”
Lapka ยังกล่าวอีกว่า พนักงานที่มีระเบียบวินัยสูงที่ไว้ใจได้สามารถทนทุกข์ได้ในรูปแบบอื่นๆ เพราะพวกเขามักจะได้รับงานมากกว่าคนอื่นๆ: “ตัวอย่างเช่น หากความคาดหวังในผลการปฏิบัติงาน แต่ไม่ใช่การยอมรับและการสนับสนุนทางสังคม ย่อมดีกว่าสำหรับพนักงานที่มีการควบคุมตนเองในระดับสูง พวกเขา อาจเสี่ยงต่อปัญหาสุขภาพ เช่น ความเหนื่อยล้าและความเหนื่อยหน่ายมากขึ้น”
เมื่อผลการศึกษาถูกนำไปใช้ในบริบทที่กว้างกว่ามาก Kung กล่าวว่าพวกเขาตั้งคำถามเกี่ยวกับการรับรู้ของมนุษย์และการปฏิบัติต่อผู้อื่น
“แนวคิดที่ลดทอนความเป็นมนุษย์ในด้านจิตวิทยานี้เชื่อมโยงกับพฤติกรรมที่เลวร้ายมากมาย” เขากล่าว “ประวัติศาสตร์แสดงให้เห็นว่าผู้คนใช้แนวคิดนี้ในการพิสูจน์สิ่งเลวร้ายอย่างการเป็นทาสและสงคราม คำบรรยายที่ลดทอนความเป็นมนุษย์ที่ใช้โดยผู้นำได้ทำให้การปฏิบัติต่อผู้ลี้ภัยหรือชนกลุ่มน้อยมีความชอบธรรมแตกต่างกัน เพราะพวกเขาถูกมองว่าเป็นมนุษย์น้อยกว่า”
Kung กล่าวว่าเขาหวังว่าผลการศึกษาทั้ง 6 ครั้งนี้จะมีส่วนช่วยในการสนทนาอย่างจริงจังและศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับรู้และการปฏิบัติต่อผู้อื่น ทั้งของมนุษย์และอย่างมีมนุษยธรรม
“เราจะแน่ใจได้อย่างไรว่าเราเห็นทุกคนเป็นมนุษย์” เขาถาม. “เราจะระมัดระวังและคำนึงถึงวิธีที่เราเห็นคนอื่นน้อยกว่ามนุษย์อย่างกะทันหันได้อย่างไร และนั่นจะดีต่อสังคมจริงหรือไม่”
Journal Article : Lapka, SP, Kung, FYH, Brienza, JP, & Scholer, AA (2022). มุ่งมั่นแต่ลดทอนความเป็นมนุษย์: ผู้คนที่ควบคุมตนเองได้สูงกว่าจะถูกมองว่าเป็นหุ่นยนต์มากกว่า วิทยาศาสตร์จิตวิทยาสังคมและบุคลิกภาพ .
